الدورات التدريبية

تشكل الدورات التدريبية سواء الموجودة على أرض الواقع أو التي يتم تنظيمها عبر الإنترنت إحدى أهم وسائل تطوير المهارات والتعلم المستدام التي يحتاج إليها كل شخص في حياته، ويعتبر التسويق لتلك الدورات أمرًا ضروريًا لضمان وصول المحتوى التعليمي إلى الجمهور المستهدف وإقناعهم بأهميتها لهم وحثهم على الاشتراك فيها، لذلك خصصنا هذا المقال لتوضيح طرق تسويق

تهتم الحكومة السعودية بمهمة تدريب الموظفين في مختلف منشآت الدولة بهدف رفع كفائتهم وتطوير مهاراتهم وقدراتهم بشكل يمكنهم من القيام بمهام عملهم على أفضل وجه سواء من خلال منحهم فرص تدريبية داخل البلد أو خارجها، وفي هذا المقال نسلط الضوء على تفاصيل نظام الدورات التدريبية في الخدمة المدنية بالمملكة بشيء من التفصيل. نظام الدورات التدريبية

في هذا المقال نتحدث عن أهم 24 فكرة لـ دورات تدريبية للأطفال، تعمل على تنمية أدمغتهم وتطوير التفكير الإبداعي والمنطقي لديهم بين مجالات مختلفة مثل إدارة المشاريع والتسويق وإدارة الأعمال والبرمجة والتصميم التكنولوجي

تشعبت أنواع التعليم الإلكتروني وأنماط التعليم الإلكتروني مع الطفرة التكنولوجية التي بدلت ملامح ميدان التعليم في عصرنا الحالي، وهذا التنوع الحافل بالمنافع والمزايا أثرى التجربة التعليمية أيما ثراء، فتحطمت أغلالًا مكانية وزمانية ومعرفية كانت تقيد العملية التعليمية وتحد من تحقيق الاستفادة القصوى من المناهج والمقررات. سوف نسلط الضوء في مقالنا هذا على الأنواع الرئيسية للتعليم

ظهر الاستبيان الإلكتروني كأداة فعالة في عصر تتغلغل فيه التكنولوجيا في شتى مناحي حياتنا، ووفر أسلوبًا حديثًا ومبسطًا وسريعًا لاستقصاء المعلومات وجمع البيانات، ففرض نفسه على مشهد جمع البيانات كخيار مفضل للباحثين والمعلمين والشركات، حتى أصبح أداة أساسية في ترسانة القائمين على المشاريع ومزودي الخدمات، لا سيما الخدمات التعليمية.

البرامج التدريبية تستهدف تنمية مهارات وقدرات الأفراد في مجال معين، بحيث ترفع مستوى كفاءتهم وإنتاجيتهم. وتشير الإحصائيات إلى أن معدلات ولاء الموظفين للشركة تزداد بنسبة تتراوح من 30 إلى 50% في الشركات التي تهتم بتقديم برامج تدريبية.